İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?
İşe giriş sağlık raporu, kişinin sağlık durumu hakkında bilgi veren ve sağlık açısından işe uygun olup olmadığını gösteren resmi belgedir. Çalışan kişiler, işe başlamadan önce sağlık durumlarını değerlendiren bu raporu alırlar. Sağlık durum değerlendirmesi, kişinin hangi işlerde çalışabileceğini gösterir.
İşe başlamadan önce istenen, işe giriş sağlık raporu kişinin, psikolojik ve fiziksel durumunun, iş koşullarına uygun olup olmadığını değerlendiren içeriklere sahiptir. Sağlık raporu istenmesi, işveren için bir yasal zorunluluktur.
Yüksek riskli işlerde çalışanların, belirlenen şartlara göre sağlık kontrolünden geçmesi önemlidir. Sağlık raporunda, genel sağlık durumu, fiziksel muayene, psikolojik durum, kan testi, akciğer grafisi test ve radyolojik inceleme sonuçları yer alır.
Sağlık Raporu Neden İstenir?
Kurumsal firmalar ve büyük işletmeler tarafından istenen, çalışanın sağlık durumunu değerlendirmek için istenir. Hem işveren hem de çalışanın güvenliği için önemli bir rapordur ve kişinin sağlık durumuna uygun işlerde çalışmasını sağlar.
İşverenin yasal zorunluluklarından birisi olan işe giriş sağlık raporu şu nedenlerden dolayı istenir;
- Çalışanın genel sağlık durumu,
- İş sağlığı ve güvenliği,
- Çalışanın bulaşıcı hastalık taşıyıp taşımadığını tespit etmek,
- Yasal zorunlulukları yerin getirmek,
- İşin gereksinimlerine göre çalışanın, fiziksel ve psikolojik açıdan uygun olup olmadığını değerlendirmek,
- Çalışanın sağlık geçmişini gözlemlemek,
Sağlık raporu, kişinin işyerindeki performansının ve verimliğinin değerlendirilmesinde oldukça etkendir. Bazı işlerde uzun süre ayakta durmak, zihinsel olarak odaklanmak gerekebiliyor. Rapor değerlendirmesi ile kişinin en uygun işe yönlendirilmesi, kolaylıkla yapılabiliyor.
İşe Giriş Sağlık Raporu İçin İstenilen Tahlil Ve Tetkikler
İş başvurusunda bulunanlar, işyerinin belirlemiş olduğu sağlık kuruluşlarından detaylı, işe giriş sağlık raporu alır. İş sektörüne ve işe alım yapılacak olan alanlara göre farklı, tahlil ve tetkikler yapılabiliyor. Genel fiziksel muayenede, nabız, tansiyon, vücut ısısı ölçümü, görme ve işitme testleri yapılır.
İstenen kan tahlilleri ise şunlardır;
- Tam kan sayımı (CBC),
- Lipid profili (kolesterol, trigliserid),
- Kan şekeri testi,
- Karaciğer fonksiyon testleri,
- Böbrek testleri,
- HIV testi,
- Hepatit testleri (hebatit B – C),
Her test, çalışılacak sektöre göre farklı önem taşıyabiliyor. Hava kirlilik oranı yüksek işlerde çalışacak olanlar için radyolojik tetkikleri, akciğer grafisi, eklem ve kemik, diğer organların incelenmesini sağlayan, ultrason ve MR gibi testlerden oluşabiliyor. Genelde, kimyasal maddelerle çalışacak olanlar ile inşaat sektöründe çalışanlardan daha kapsamlı sağlık raporu istenir.
Genel Sağlık Kontrolü
Genel sağlık kontrolü, kişide herhangi bir hastalık ya da sağlık sorunu olup olmadığını belirlemek için yapılır. Her bireyin düzenli olarak sağlık kontrolü yaptırması önemlidir. Özellikle yeni işe girişlerde ya da çalışılan işlerde periyodik olarak, işe giriş sağlık raporu alınması yasal zorunluluktur. Genel sağlık kontrollerinde, fiziksel muayene, görme ve işitme testleri, kan testleri, radyolojik testler, idrar tahlili, ekg, solunum fonksiyon testleri, bağışıklık durumu, psikolojik değerlendirme gibi işlemler yapılır.
Bu sağlık kontrol işlemleri, bireyin sağlık durumunun, işe uygun olup olmadığını, herhangi bir sağlık sorununun bulunup bulunmadığının tespit edilmesini sağlar. İşverenler, işe giriş sağlık raporu ile kişinin iş sağlığı ve güvenliği şartlarına uygun olup olmadığını belirler ve işe alımlarında kararlarını ona göre verir.
Kan Tahlilleri
Kan tahlilleri için yapılması gerekli işlemlerin başında gelir. Kişiden alınacak olan kan örnekleri, laboratuvar ortamında çeşitli analizlerden geçirilir. Yapılacak olan kan tahlilleri, genel sağlık durumu ve hastalık erken teşhislerinde yardımcı olur.
İşe girişlerde istenen sağlık raporlarında, yapılacak işin türüne göre bazı tahliller istenebiliyor. Çalışanın genel sağlık durumunu değerlendirmek için işe giriş sağlık raporu içeriğinde tam kan sayımı test işlemleri ve sonuçları yer alır.
Tam kan sayımı ile beyaz kan, kırmızı kan hücreleri, trombositler, hemoglobin, hematorit oranları ölçülür. Kan şekeri testi, çalışanın insülin direncinin ölçülmesini sağlar. Diyabet teşhisi için önemli bir testtir. Kalp hastalıkları risklerini anlamak için lipit profili (kolesterol testi) yapılır.
Göz Muayenesi
İş sağlığı ve güvenliği açısından göz muayenesi önemlidir. Görme sorunlarının tespiti için sağlık raporu alınırken, kapsamlı göz muayenesi işlemleri de yapılır. Yapılan muayene ile kişinin, göz içi basıncı, görme keskinliği, göz kasları durumu gibi tüm detaylara bakılır.
İşe giriş ve sonrası süreçte, göz muayenesinin düzenli olarak yapılması, göz hastalıklarının erken teşhis edilmesini ve gerekli önlemlerin alınmasını sağlayacaktır. İş kazalarının önlenmesi ve işçi sağlığının korunması için işe giriş sağlık raporu işlemlerinde, göz muayenesine de yer verilir. Görme sorunları olan kişiler, belirli işlerde çalıştırılır.
Birçok sektörde, göz muayenesinin olumlu değerlendirilmesi isteniyor ve her işe girişte, çalışanlardan genel sağlık kontrolü ile birlikte göz muayenesini de detaylı yaptırmaları yasal zorunluluk olarak gösteriliyor.
Akciğer Filmi
Çalışanın, solunum sağlık sorunu olup olmadığını değerlendirmek için işe giriş sağlık raporu istenir ve bu raporda, akciğer test sonuçlarına yer verilir. Genelde, maden, inşaat, sağlık sektörü gibi alanlarda çalışacak olanlardan istenmektedir.
Kimyasal maddeler ve tozlar, çalışanın solunum yollarına zarar verebilecektir. Bunun için akciğer testleri, çalışanda akciğer hastalıkları olup olmadığının tespit edilmesine yardımcı olur.
Birçok sektörde yasal zorunluluk olan, işe giriş sağlık raporu akciğer testleri arasında şunlar yer alıyor;
- Akciğer röntgeni,
- Pletismografi testi,
- Solunum fonksiyon testi,
- Difüzyon kapasitesi testi,
- Metakolin testi,
- Arteriyel kan gazı testi,
- Göğüs tomografisi,
- Solunum sistemi enfeksiyon testleri,
Akciğer test türlerinin istenmesindeki amaç, çalışanın solunum sistemi sağlığını değerlendirmek ve hangi işlere uygun olduğunu belirlemektir. Bazı sektörlerde, işe giriş dışında periyodik dönemlerde de akciğer testlerinin yaptırılması istenir.
İşitme Testi
Çalışanların, işitme sağlığını değerlendirmek ve erken teşhisler için işitme testleri yaptırılır. Gürültülü ortamlarda çalışacak olanlar için işe giriş sağlık raporu talep edilirken, işitme testlerinin de yaptırılması istenir.
Gürültülü ortamlarda, uzun süreli yüksek sese maruz kalmak, çalışanda işitme kaybına neden olabilecektir. İşe girişlerde yapılacak bu testler, kişinin işitme sorununun olup olmadığının tespit edilmesini sağlarken, iş sağlığı ve güvenliği açısından da, önemlidir.
Yapılacak olan işitme testleri, sağlık raporu ile çalışanın işitme seviyesinin değerlendirilmesini sağlayacaktır. İşe girişte yapılan testler arasında, tinnitus (kulak çınlaması), işitme testi (odyometri), timpanometri, beylik odyogramı gibi test türleri yer alıyor.
Her birisinin istenme amacı ve alanı farklıdır. Yapılacak işitme testleri, çalışanların, gürültülü ortamlarda çalışıp çalışamayacağının belirlenmesini, işitme kaybı varsa erken teşhislerin konulmasını, gerekli tedavilerin başlatılmasını sağlar.
Psikoteknik Testler
Her iş ve iş ortamı, çalışanların psikolojik durumlarına göre işe alımların yapılmasını sağlar. İş güvenliği ve takım çalışması, problem çözme yeteneği, stresle başa çıkma gibi ölçümler için işe giriş sağlık raporu istenir.
Psikoteknik testlerin amacı, çalışanların psikolojik durumlarını değerlendirmek, iş yerinde verimli çalışma ortamı sağlayabilmektir. Test işlemleri ile kişilik ve davranış analizleri yapılır. Yüksek riskli işlerde, çalışanın ve diğer çalışanların güvenliğini sağlamak için psikoteknik testler büyük önem kazanır. Yeni
İşe giriş sağlık raporu alacak olanlara yapılan psikoteknik testler arasında, kişilik testleri, yetenek ve beceri testleri, zeka testleri, duygusal zeka testleri, davranış testleri, problem çözme ve yaratıcılık testleri yer alır.
Bu testler, işveren tarafından planlanır ve iş başvurusunda bulunan kişinin, yapılacak olan işe uygunluğunu belirlemek amacıyla yapılır. Uzman kişi ve psikologlar tarafından yüz yüze ya da çevrimiçi platformlar üzerinden yapılır.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nasıl Alınır?
İş için başvuruda bulanan kişilerden, işe giriş sağlık raporu istenir. Sağlık raporu alabilmek için öncelikle, iş başvurusunda bulunmak gerekiyor. Bazı iş yerleri sağlık raporu istemezken, bazıları zorunlu tutuyor.
Çalışanlar öncelikle bu durumu öğrenmelidir. İş yeri, işe girişlerde sağlık raporu istiyorsa, kişi, devlet hastanesi, aile sağlık merkezi gibi resmi sağlık kuruluşlarına başvuruda bulunur. Bazı özel sağlık kuruluşları da işe giriş sağlık raporu verebiliyor.
İstenen belgeler hazırlanır ve istenen muayeneler, testler eksiksiz olarak yaptırılır. Gerekli muayene ve testler tamamlandıktan sonra doktor, sağlık raporunu düzenler.
Raporda, kişinin hangi işlerde çalışmaya uygun olup olmadığı belirtilir. Kişi, alınan raporu, işyerine teslim eder. Sağlık raporu almak için izlenecek adımlar, işyeri tarafından başvuruda bulunan kişilere anlatılır ve raporun kısa sürede alınması sağlanır.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?
İşyerleri, çalışanların nerelerden işe giriş sağlık raporu alabileceğini gösterir. Bazı kuruluşlar sadece resmi sağlık kuruluşları tarafından verilen raporları kabul ederken, bazı kuruluşlar, özel sağlık kuruluşlarından da alınabileceğini gösteriyor.
Türkiye’de kişiler, bağlı bulundukları aile hekimlerinden sağlık raporu alabiliyor. İş sektörüne ve yapılacak işin türüne göre basit ya da detaylı testler istenebiliyor. Bunun için işe giriş sağlık raporu alınabilecek yerler ona göre belirleniyor.
Aile sağlık merkezleri, devlet hastaneleri, özel hastaneler ve laboratuvarlar, işyeri hekimi ya da iş sağlığı ve güvenliği birimi, Sağlık Bakanlığına bağlı yetkili sağlık kuruluşları, işe girişlerde istenilen sağlık raporunun alınabileceği yerlerdir. Raporun alınacağı yeri belirlemek, kişisel tercihlere ve işyerinin taleplerine göre yapılabilir.
Sağlık Raporu Ne Zaman Yapılır?
İşyerinde çalışmak için başvuruda bulunan kişiler, işe başlamadan önce işe giriş sağlık raporu alır. Sağlık raporları, işe giriş öncesi, periyodik kontroller, geçici çalışma durumları, yüksek riskli işler, işten çıkış ya da emeklilik öncesi durumlarda yapılır.
Genellikle, yeni iş başvuruları yapıldığında, işe başlamadan önce alınan ve periyodik dönemlerde yenilenen, genel sağlık durumunu gösteren resmi belgedir. Yüksek riskli iş sektöründeki kuruluşlar, görev değişikliği, hastalık izin dönüşleri gibi durumlarda, çalışanlarından, işe giriş sağlık raporu almalarını isteyebiliyor. Çalışmaya başlamadan önce sağlık raporu, işyerinin talebi ile yapılır.
İş görüşmeleri ve işe alım sürecinin tamamlanmasından sonra genel sağlık durumu, kan tahlilleri, işitme testi, göz testi, psikolojik testler içeren rapor talep edilir. İş türün göre dönemsel kontroller olarak sağlık raporunun yapılması istenir ve her çalışan, düzenli olarak gerekli testleri ve tetkikleri yaptırır.
İşe Giriş Sağlık Raporu İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
İşe alım sürecinin tamamlanmasından sonra işe giriş sağlık raporu istenir. Kişi iş yerinin talebi doğrultusunda gösterilen sağlık kuruluşundan rapor alabilmek için gerekli belgelere hazırlar. İstenen belgeler, işyerinin taleplerine ve sağlık kuruluşuna göre değişiklik gösterebiliyor.
Genel olarak, işe giriş sağlık raporu için istenen belgeler şunlardır;
- Kimlik belgesi,
- Sağlık raporu formu,
- Fotoğraf,
- Varsa sağlık sigortası bilgileri,
- Varsa önceki sağlık raporları,
- İş başvuru belgesi,
- Özel sağlık durum raporları (iş alanına göre gerekli durumlarda istenir),
İş başvurusunda bulunacak olan kişiler, başvuru şartlarını incelerken, sağlık raporu istenip istenmediğini de öğrenebiliyor. Genelde, sağlık raporu isteniyor ve iş başvurusunda bulunanlar, rapor için gerekli belgeleri hazırlamaya başlayabiliyor. Raporun alınacağı sağlık kuruluşunun isteyeceği bazı ek belgeleri de hazırlamak, rapor alma sürecini hızlandıracaktır.
Hangi Sektörlerde İşe Giriş Sağlık Raporu Zorunludur?
İş sağlığı ve güvenliği için çalışanların, alması önemlidir. İş güvenliği açısından yüksek riskli işler grubunda bulunan sektörler için sağlık raporunun alınması zorunludur. Hangi sektörlerde
İşe giriş sağlık raporu alınmasının zorunlu olduğu yasalarla belirlenmiştir. İşe girişlerde, iş alanına göre istenen raporlarda yer alacak olan test seçenekleri de değişiklik gösterebiliyor.
Sağlık raporunun zorunlu olduğu sektörler şunlardır;
- İnşaat sektörü,
- Gıda sektörü,
- Kimya ve petrokimya sektörü,
- Madencilik sektörü,
- Sağlık sektörü,
- Elektrik ve elektronik sektörü,
- Ulaşım sektörü,
- Havacılık sektörü,
- Acil durum hizmetleri,
- Kamu güvenliği ve askeri hizmetler,
- Tarım sektörü,
İşe girişlerde istenen sağlık raporu, yüksek riskli ve tehlikeli iş sektörlerinde, yasal zorunluluk olarak uygulanıyor. İş başvurusunda bulunan kişinin, işin gerektirdiği psikolojik ve fiziksel yapıya uygun olup olmadığının belirlenmesi için isteniyor.
İşe Giriş Sağlık Raporu Ne Kadar Süre Geçerlidir?
Çalışan, işyerinde çalışmaya uygun olduğunu göstermek için aldığı işe giriş sağlık raporu resmi bir belgedir. Bu belgenin geçerlilik süresi, iş yeri ve sektöre göre değişebiliyor. Sağlık raporları genelde 1 yıl geçerlilik süresine sahiptir.
Bazı durumlarda, bu süre daha kısa ya da uzun olabiliyor. Genelde 1 yıl olarak belirlenen geçerlilik süresi, çalışanın genel sağlık durumunun düzenli olarak izlenmesini sağlıyor. İşin gerekliliklerine göre çalışanın hem fiziksel hem de psikolojik olarak yakından takip edilmesine yardımcı olur.
Yüksek riskli işlerde, işe giriş sağlık raporu periyodik kontroller olarak uygulanabiliyor. Bu raporların geçerlilik süreleri daha kısadır ve işyerinin belirlemiş olduğu zaman dilimlerinde, periyodik olarak yenilenir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Almazsanız Ne Olur?
İş sağlığı ve güvenliği açısından almak önemli bir adımdır. Sağlık raporu alınmazsa, iş yerinin talep ettiği belgeler eksik kalacak ve işe başlanamayacaktır. İşe başlamış olanlar, hem kendileri hem de işveren için yasal zorunlulukları yerine getirmemiş ve güvenlik risklerine neden olabilecektir.
6331 sayılı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre Türkiye’de, işe giriş sağlık raporu alınması, bazı sektörler için zorunludur. Rapor alınmadığında, işveren, idari para cezası ile karşılaşabilecektir. Rapor alınmazsa, iş sözleşmesinin geçersiz olması, iş kazaları riski, yasal cezalar ve sigorta sorunları gibi durumlarla karşılaşılabilir.
Sağlık Raporu Geçerlilik Süresi
Çoğu işyeri, işe giriş sağlık raporu için 1 yıllık geçerlilik süresini uyguluyor. Bazı sektörlerde, geçerlilik süresi daha kısadır. Yüksek riskli sektörler olarak gösterilen, madencilik, inşaat, kimya gibi sektörlerde, sağlık raporu geçerlilik süresi 6 ay olarak belirlenebiliyor. İş sürecinde, çalışanın sağlık durumunda değişiklik olursa, geçerliliği sona erebiliyor.
Tedavi sonrasında çalışan yeniden rapor alarak iş yerine veriyor. İş değişikliklerinde, sağlık gereklilikleri arasında farklılık olduğunda da çalışan yeniden sağlık raporu almak zorundadır. Periyodik kontroller ve sağlık raporu yenileme süreç ve süreleri, işveren tarafından belirlenebiliyor.
Özel Durumlar İçin Sağlık Raporları
Özel durumlar için işe giriş sağlık raporu, kişinin sağlık durumunun değerlendirilmesini, gebelik, engel, hastalık gibi özel durumların belgelendirilmesini sağlar. Bazı iş yerlerinde, belirli sayıda engelli birey çalışması gerekebiliyor.
Özel durumlar için sağlık raporları, engelli sağlık raporu, gebelik sağlık raporu, psikolojik sağlık raporu, iş kazası sonrası sağlık raporu, sürekli hastalık durumları sağlık raporları olarak gösterilebiliyor.
Özel durumlar için işe giriş sağlık raporu işin gerekliliğine göre sağlık koşullarını belirlemek için alınıyor. Bu raporlar, kişinin, işyerindeki haklarının korunmasını, gerekli sosyal haklardan ve tedavi süreçlerden faydalanmalarını sağlar. Özel durum sağlık raporlarının geçerlilik süreleri, sağlık durumuna göre değişebiliyor.
İşe Giriş Sağlık Raporu Fiyatları 2025
2025 yılı, işe giriş sağlık raporu fiyatları, işlemlerin yapılacağı sağlık kuruluşuna göre değişebiliyor. Rapor için istenen testler ve diğer tetkik seçenekleri türü ve sayısı, rapor fiyatlarının, bölgesel farklılıklara göre değişmesini sağlayabiliyor.
Sosyal güvencesi olan kişiler, devlet hastanelerinden, sağlık raporlarını ücretsiz olarak alabiliyor. Özel sağlık kuruluşlarında, işe giriş sağlık raporu fiyatları, işyerinin istemiş olduğu tetkik türü ve sayısına göre değişiyor.
2025 yılında sağlık raporları fiyatları şehirlere göre değişikli gösterirken, genelde, 350 ₺ ile 2.000 ₺ arasında değişebiliyor. İş sektörüne göre istenen kan testleri ve diğer testlerin sayısı ve kapsamı farklı olduğu için fiyatlar sektöre göre farklılık gösterebiliyor.
İşe Giriş Sağlık Raporu Ücreti 2025
İşverenin talebine göre işe giriş sağlık raporu alınabilecek yerler belirleniyor. Kişiler, işveren tarafından belirlenen sağlık kuruluşları arasından kişisel tercihini yapabiliyor. Devlet hastanelerini tercih edenler, işe giriş sağlık raporu işlemlerini ücretsiz ya da uygun fiyatlara yapabiliyor.
Özel sağlık kuruluşları, yapılacak test seçeneklerine göre farklı fiyatlar uygulayabiliyor. Bunun için birden fazla özel sağlık kuruluşundan fiyat teklifi alanlar, daha uygun fiyatlara, ihtiyaçları olan sağlık raporlarını alabilecektir. Güncel fiyat bilgileri için sağlık kuruluşları ile iletişime geçmek ve bilgi almak önemlidir.
Sıkça Sorulan Sorular
İşe Giriş Sağlık Raporu Almak Zorunlu Mu?
Çalışma koşullarına ve sektörlere göre değişiklik gösteriyor. Her işyeri, çalışanlarından rapor istemeyebiliyor. Bu sağlık raporu alınmasının bazı durumlarda zorunlu olmadığını gösteriyor.
İşin niteliğine göre değişiyor. Bazı sektörler için hukuki düzenlemeler yapılmıştır ve riski yüksek işler için zorunlu hale getirilmiştir. Sağlık raporları, işyeri ve çalışanın güvenliği açısından önemlidir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Ne Kadar Süre Geçerlidir?
Yasal zorunluluklara göre işe giriş sağlık raporu genelde 1 yıl geçerlilik süresine sahiptir. Çalışılan sektöre, yapılan işin tehlike durumuna göre geçerlilik süresi 6 ay olabiliyor. İnşaat, madencilik, kimya, sağlık gibi sektörlerde çalışanlar, 6 ay gibi kısa sürelerde, birkaç kez rapor alabiliyor.
Fiziksel ya da psikolojik sağlık sorunu yaşayan çalışanlar için sağlık raporu süresi kısa olarak belirleniyor ve belirli aralıklarla yenileniyor. Genelde 1 yıl geçerlidir ve geçerlilik süresi dolduğunda, işyerleri, periyodik olarak yenilenmesini isteyebiliyor.
İşe Giriş Sağlık Raporu Olmadan İşe Başlamak Mümkün Mü?
İşyerinin gerekliliklerine göre işe giriş sağlık raporu isteniyorsa, kişinin sağlık raporu almadan işe başlaması mümkün değildir. İş sektörüne göre değişiklik gösteren bir durumdur.
Tehlikeli ve çok tehlikeli iş alanı olarak belirlenen alanlarda çalışacak olanların işe giriş sağlık raporu alması zorunludur. Düşük riskli işlerde sağlık raporu almak zorunlu değildir. Büro işleri olarak tanımlanan düşük riskli işleri tercih edenler, sağlık raporu almadan çalışmaya başlayabilir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Zorunlu Mu?
Sağlık raporu zorunluluğu, her işyeri ve sektör için geçerli değildir. İşin niteliğine göre işe giriş sağlık raporu alma zorunluluğu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda belirlenmiştir. Tehlikeli iş kollarında çalışmak isteyenler, iş başvurularını yaptıktan sonra, işe başlamadan önce sağlık raporlarını almak zorundadır.
Rapor Alınmaz Veya Periyodduk Muayene Yapılmazsa Ne Olur?
İşyerinin gerekliliklerine göre hem işe başlarken hem de periyodik muayene işlemlerinin yapılması gerekebiliyor. Çalışanlar, işe giriş sağlık raporu almazsa, sağlık ve yasal risklerle karşılaşabilecektir.
Rapor alınmaması, çalışanın sağlık açısından risklerle, işverenin de yasal sorumluluklarını yerine getirmeme riskleri ile karşılaşmasına neden oluyor. Hukuki sorunların yaşanmaması için işe giriş sağlık raporu ve periyodik muayene işlemlerinin düzenli olarak yapılması gerekiyor.
İş İçin Sağlık Raporu 1 Günde Alınır Mı?
Kliniğimizde işe giriş sağlık raporu 1 günde alınabilir. Sağlık raporu için yapılacak olan bazı test ve tahlillerin tamamlanma süresi, raporun alınma süresini etkiler.
İşe Giriş Sağlık Raporunda Neler İsteniyor?
Başvuru yapılan işin niteliklerine göre işe giriş sağlık raporu içerikleri değişebiliyor. Genel olarak, fiziksel muayene, kan ve idrar tahlilleri, akciğer ve solunum sistemi testleri, işitme ve görme testleri, psikoteknik testler, radyolojik testler isteniyor. İşin gereksinimlerine göre işe giriş sağlık raporu için bazı ek testlerde istenebiliyor. Yapılan testler sonucunda, çalışanın genel sağlık durumunun, işin niteliklerine uygun olması gerekiyor.
İşe Giriş Sağlık Raporu Aile Hekiminden Alınır Mı?
Aile hekimleri, işe giriş sağlık raporu verebiliyor. Ancak başı kısıtlamalar ve şartlar bulunuyor. İşin niteliğine göre rapor içerikleri değişebiliyor. Aile hekimleri, çalışanla ilgili kısıtlı sayıda tahlil ve test yapabildiği için kapsamlı rapor isteyen iş yerleri için laboratuvarımızdan rapor alınmalıdır. Düşük riskli işlerde çalışmak için başvuruda bulunanlar, işe giriş sağlık raporu için aile hekimleri ile görüşebiliyor.
İşe Giriş Sağlık Raporunu Almazsanız Ne Olur?
Kişiler, işe giriş sağlık raporu almazsa, işe başlama sözleşmesi yapamaz ve çalışamaz. Rapor almadan çalışmaya başlayanlar, iş güvenliği, sigorta, sağlık ve yasal sorunlarla karşılaşabilecektir. Çalışanın, rapor almadan işe başlaması, işveren için yasal sorunlar oluşturabilecektir. Bu durum işverenin, çalışanın sağlığını ve güvenliğini dikkate almadığını gösterir.
Sağlık Raporu Ne Kadar?
Türkiye’de işe giriş sağlık raporu ücretleri, raporun alınacağı sağlık kuruluşunun yapısına göre farklılık gösteriyor. Laboratuvarımızda yapılacak test ve tahlil sayısına göre fiyatlar değişiyor.
2025 yılı işe giriş sağlık raporu fiyatları için işverenin gösterdiği sağlık kuruluşlarından güncel fiyat teklifleri alınabilir. Sektöre göre yapılacak test ve tetkik işlemlerinin farklı olması, aynı sağlık kuruluşunun farklı sektörler için farklı fiyatlarla rapor vermesine neden oluyor.
En Uygun Fiyata Sağlık Raporu Nasıl Alınır?
En uygun işe giriş sağlık raporu sağlık kuruluşlarının fiyat seçeneklerini karşılaştırarak alınabilecektir. Çalışanlar, işe giriş sağlık raporu ücretini kendileri öder ve işin aciliyet durumuna göre en uygun fiyat teklifi sunan sağlık kuruluşunu tercih eder. Laboratuvarımızdan çok düşük fiyatlarla rapor almak mümkündür.
Özel vKamu Hastanelerinden Sağlık Raporu Alınabilir Mi?
Özel laboratuvarlarda işe giriş sağlık raporu alınabilir. İstenen raporun içeriğine göre yapılacak olan ek testler için ekstra ücret ödenebilir. Özel laboratuvarlar, işe giriş sağlık raporu işlemlerinin hızlı tamamlanmasını sağlar. Tüm test işlemleri ve rapor düzenleme daha hızlıdır, ancak özel hastanelerde, rapor ücretleri de daha yüksektir. Özel ya da kamu hastaneleri tercihlerini kişi kendisi yapar.